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La pandémie COVID-19 a interrompu la tenue de conférences internationales en personne, mais fort heureusement, leur déroulement en ligne a emboité le pas. Les responsables de politiques et les décideurs savent qu’ils peuvent aborder plus facilement les problèmes les plus urgents du monde en participant à des forums axés sur le partage collectif de l’information, les engagements renouvelés et la responsabilité mutuelle. Le premier sommet Finance in Common s’est tenu du 9 au 12 novembre 2020. L’événement, lancé dans le cadre du Forum de Paris sur la paix 2020, a rassemblé plus de 450 banques publiques de développement (BPD) du monde entier.

Le changement social est rarement rapide et le succès de tout mouvement dépend d’un élan soutenu. Dans cette optique, à la mi-octobre, plus de 150 participants du monde entier se sont réunis virtuellement dans le cadre d’un webinaire intitulé « Investir dans les entreprises sensibles au genre ». Il s’agissait d’une occasion de maintenir l’élan dans la poursuite de l’égalité des genres tout en explorant les moyens les plus efficaces de la faire progresser sur les lieux de travail, le marché et dans les collectivités locales.

Alors que les effets de la pandémie COVID-19 ont commencé à diminuer dans de nombreux pays à travers le monde et que les gouvernements passent des mesures d’urgence aux mesures de relance économique à long terme, une question clé se pose pour les décideurs responsables de politiques : comment rebâtir en mieux (#BuildBackBetter)? Comment transformer cette crise en opportunité?

La COVID-19 et ses profondes répercussions sanitaires, économiques, sociales, et même politiques, ont retenu l’attention du monde entier, à juste titre. Partout sur la planète, les politiciens et les décideurs ont été contraints de suivre le coronavirus au fur et à mesure de sa propagation. La vie est maintenant divisée en deux périodes : avant la pandémie, et pendant celle-ci.

C’était il y a un peu plus de dix ans, à l’occasion de la Journée internationale des femmes en 2010, qu’ONU Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies ont collaboré pour établir les Principes d’autonomisation des femmes (WEP). L’idée derrière ces principes est simple : offrir une orientation claire et pratique aux entreprises du monde entier qui souhaitent promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté. Ces principes visent aussi à aider les gouvernements dans leur collaboration avec des entreprises à promouvoir l’égalité des sexes dans tous les aspects de la société.

Le 27 juin est la journée du multiculturalisme au Canada et vise à célébrer l’importance du multiculturalisme et de la diversité dans notre pays, ainsi que dans le travail que nous faisons. Pour marquer l’occasion, nous avons collaboré avec nos collègues et nos dirigeants en vue de créer une liste de lecture qui met en valeur la musique et les genres des pays et régions où nous travaillons en Amérique latine et en Afrique subsaharienne.