Impacts attendus sur le développement
RENFORCEMENT DU POUVOIR ÉCONOMIQUE DES FEMMES
- Soutien aux emplois décents pour les femmes : L’entreprise a créé un plan d’action pour l’égalité des genres afin d’améliorer le recrutement des femmes et leur rétention dans le marché du travail, de réduire l’absentéisme et d’accroître la productivité. Elle a mis en place des mesures pour soutenir les employées dans leur travail, entre autres des activités de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) telles que la construction de 5 garderies communautaires, des programmes de sensibilisation sanitaire et une formation des femmes entrepreneures pour la communauté.
- Création d’emplois pour les femmes : Miro a signé un engagement au Défi 2X basé sur un objectif d’augmenter au Ghana la proportion de femmes dans sa main‑d’œuvre à 40 % au cours des deux prochaines années (actuellement d’environ 26 %), ce qui est un objectif ambitieux pour une entreprise forestière exploitant ses activités dans des endroits reculés de l’Afrique de l’Ouest.