Avla Perú

6 avril 2021

Les investisseurs durables s’unissent pour fournir 80 M$ US afin d’étendre le financement des PME assuré par AVLA Perú, renforçant ainsi les marchés et favorisant l’emploi

Communiqué de presse

Le nouveau financement renforcera le marché des garanties de crédit dans l’économie péruvienne.

Impacts attendus sur le développement

DÉVELOPPEMENT DU MARCHÉ

La principale retombée de cette transaction sur le développement est de fournir un accès aux services financiers aux PME péruviennes afin de favoriser le développement économique et d’améliorer des milliers de vies en soutenant les emplois locaux.
Renforcer les PME locales et la chaîne de valeur : Avla Perú utilisera le prêt de FinDev Canada pour assurer principalement les PME péruviennes clientes qui soutiennent l’économie et l’emploi locaux.
Services financiers et non financiers pour les PME : Au Pérou, les banques traditionnelles proposent aux PME des produits et des services standardisés, ce qui constitue un obstacle pour les PME qui ne répondent pas aux modèles de financement « standard ». Uno Capital crée et structure les prêts pour les PME, qui comprennent des durées plus longues, des calendriers de remboursement adaptés aux flux de trésorerie des PME et des taux de décaissement du capital plus rapides.
Contribution au PIB par la valeur ajoutée économique : L’opération apportera une valeur économique, à la fois directement et indirectement, par l’intermédiaire des entreprises locales.

Développement du marché et renforcement du pouvoir économique des femmes

Soutenir les emplois de qualité : Avla Perú fournit 130 emplois directs et promeut l’égalité des genres au sein de son personnel, où les femmes représentent 42 % des employés et 36 % des cadres supérieurs.

RENFORCEMENT DU POUVOIR ÉCONOMIQUE DES FEMMES

Soutenir le leadership des femmes et l’emploi de qualité : Avla Perú promeut l’égalité des sexes au sein de son personnel, où les femmes représentent 42 % des employés et 36 % des cadres supérieurs. Les efforts de l’entreprise sont également attestés par son projet d’élaborer une « politique d’égalité salariale » et par le fait qu’en 2019, 50 % des employés promus étaient des femmes.
Soutenir les entreprises détenues par des femmes : L’analyse de son portefeuille actuel a révélé qu’Avla Perú offrait à ses clientes des petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes (PMEF) de meilleures conditions financières que celles offertes sur le marché national. Plus précisément, AVLA offre à ses clients des taux d’intérêt plus bas et des durées plus longues qui répondent mieux à leurs besoins commerciaux, et la rend intéressante pour ses PMEF clientes.

ACTION CLIMATIQUE

Pratiques durables au sein des activités : Compte tenu de son secteur d’activité, Avla Perú a une faible empreinte environnementale. Néanmoins, Avla Perú est signataire des principes de l’ONU pour une assurance durable et, à ce titre, exige que le personnel suive une formation obligatoire sur les stratégies de réduction des déchets et de la consommation d’énergie par le biais de son programme EcoAvla.